很多管理者面對90后就很頭痛，因?yàn)樗麄儾蝗卞X。你用對付70后，80后的方法。不管用了。他們只干他們認(rèn)為對的事情。所以不論干什么都要給他們說明白，講清楚。為什么要做這個(gè)事情？他們只要認(rèn)同了。執(zhí)行力反而強(qiáng)。90后找工作也不單單說錢，你要告訴他們的愿景是什么？你是做的一件什么樣的事情。會(huì)有什么樣的收獲和發(fā)展空間。他們認(rèn)同的才會(huì)有好的表現(xiàn)。所以管理者的方法都是要與時(shí)俱進(jìn)的。